自考本科人力资源管理专业相对来说不是很难，考试内容基础，不包括高等数学和英语二，需要记忆背诵为主，但是学习难度还是很大的，需要基础比较好的人才能够顺利毕业。
1. 考试难度较低
人力资源管理自考本科科目比较基础，不需要考高等数学，英语二也可以免考，专业内容主要以背诵记忆为主。所以考试难度相对来说较低，只要按照大纲内容复习，通关是比较容易的。
2. 宽进严出
自考本科人力资源管理属于“宽进严出”模式，考生需要参加国家考试机构统一组织的单科考试，并取得合格证书，所有科目合格后方可申请毕业。因此，人力资源管理自考本科虽然考试难度较低，但是毕业难度还是较大的。
3. 报名流程
福州自考人力资源本科是一种适合在职人士提升自身素质的学习方式，报名需要在规定时间内登录福建省自考网站进行报名。具体流程包括网上报名、确认缴费、现场确认信息和领取准考证等。
4. 重视实践与案例分析
人力资源管理自考本科专业中，主观题部分需要借助案例分析来加强解决问题的能力。因此，在考试复习过程中，需要重点关注实践和案例分析，培养解决问题的能力。
5. 毕业要求
从华南师范大学自考人力资源管理(独立本科段)专业毕业要求来看，只有经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科(或以上)毕业生报考需要参加国家开放大学“管理学原理”和“电脑应用基础”考试。
6. 经验分享
人力资源管理自考本科相对来说不难的经验分享，提供给正在备考和想要报考人力资源管理自考本科专业的考生作为参考，包括备考方法、考试技巧和顺利毕业需要注意的事项等内容。
7. 内容重点突出
人力资源管理自考本科不包括高等数学和英语二，需要记忆背诵为主，主要内容包括三个方面：一是人力资源规划，包括企业战略、绩效评估、薪酬设计等；二是人力资源开发，包括培训、绩效管理、员工关系等；三是人力资源运营，包括人力资源信息化、组织文化建设、人员招聘管理等。
人力资源管理自考本科在考试难度和毕业难度上相对来说较为平易近人，但是学习难度还是较大的，需要考生有良好的基础和认真备考才能够顺利毕业。在备考过程中，需要注重实践和案例分析，并且注意毕业要求和考试流程等相关事项。
