自考本科人力资源管理专业是一门热门的专业，其课程内容包括马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理等。该专业在上海师范大学开设，旨在培养学生具备管理、经济、法律和人力资源管理的知识和能力，使他们能够在事业单位和政府部门从事人力资源管理和教学科研工作。
1、上海自考人力资源管理专业有哪些科目？
自考人力资源管理专业的考试科目有（专科和本科）：
（1）马克思主义基本原理概论
（2）人力资源管理学
（3）经济法基础
（4）组织行为学
（5）社会保障学
（6）现代公司管理
（7）现代企业人力资源管理
（8）人力资源开发与培训
（9）劳动社会学
（10）HRM案例分析
2、自考专业选择：如何选择适合自己的专业？
选择适合自己的自考专业需要根据自身的兴趣、职业规划、工作经历、学历背景等方面的因素综合考虑。需要结合实际情况，谨慎选择，并不断提升自己的职业能力，以适应市场的需求和发展。
3、自考本科人力资源管理难吗？
自考本科人力资源管理不考高等数学，考的内容都是比较基础的知识，减轻了考生的学习负担，难度较低。如果有相关工作经验，学习起来会更加容易。
4、人力资源管理专业的就业前景如何？
目前，人力资源管理专业的就业前景较好，毕业生可以在企业、政府机构、人力资源服务机构、教育机构等领域从事人力资源管理、招聘、培训、薪酬、绩效管理等相关工作。而且人力资源管理专业是企业不可或缺的一员，具有广阔的就业前景。
5、2022年4月上海自考人力资源管理本科专业计划和停考专业计划
2022年4月上海自考人力资源管理本科专业计划由上海师范大学主考，旨在培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力的专业人才。同时，上海自考人力资源管理(停考)专业计划包括课程设置、主考院校、选考课、必考课、公共课、学分、考核方式等与人力资源管理(停考)专业考试课程相关的内容。
6、薪酬管理(薪酬设计与实施)-自考资料-上海人力资源专业
薪酬管理是人力资源管理中的一个重要组成部分，其目的是保障员工收入和企业合理利润之间的平衡。上海人力资源专业提供了薪酬设计与实施的考试资料，该资料中包括薪酬概念、薪酬管理的内容和目的、薪酬设计的方法和实施过程等。
上海自考有人力资源管理专业，是比较热门的专业。该专业的课程内容包括马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理等，目的是培养学生成为具备管理、经济、法律和人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理和教学科研工作。其就业前景广阔，包括企业、政府机构、人力资源服务机构、教育机构等领域。选择自考人力资源管理专业需要根据自身兴趣、职业规划、工作经验、学历背景等因素综合考虑，谨慎选择，并不断提升职业能力，以适应市场需求和社会发展。
