自考人力资源管理专业有哪些科目？这是每年自考人数众多的学历考试考生都很关心的问题。下面是详细的介绍：
1. 统考科目
自考人力资源管理专业的统考科目包括：
管理思想史
管理学原理
人员素质测评理论
公共关系
劳动关系与劳动法
人力资源管理开发
2. 适合女生和男生的专业
有人说，女生适合考的专业有人力资源管理、汉语言文学、小学教育、法学、工程管理、财务管理、护理学、新闻学等等；男生适合考的专业则包括行政管理、工程造价、会计学、计算机科学与技术等等。
3. 自考人力资源管理可选课程
湖南自考人力资源管理是11门必考+选考课不得少于3门（学分不得低于22学分）。可选课程包括：组织设计与变革、跨文化管理、人力资源信息系统、人力资源策略与规划、劳动法律实务、人才招聘与绩效管理、员工关系管理、组织发展与变革、薪资设计与管理等。
4. 专科课程设置
专科人力资源管理是通过专业学习，学生系统掌握现代企业管理、经济和法律等方面的知识，能够在各类工商企业和其他组织中从事人力资源开发管理、行政管理等工作。课程设置包括：计算机应用基础、团队建设与领导、劳动法和劳动关系、组织行为学基础、薪酬管理、企业人力资源管理、心理学、社会保障概论、职业道德与人际沟通等。
5. 本科课程设置
本科自考人力资源管理课程设置包括：马克思主义基本原理概论、中国近现代史纲要、管理学原理、组织行为学、人力资源管理、劳动关系学、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发、绩效管理等课程。
6. 专科段考试科目
广东自考人力资源管理专业专科段考试科目包括：计算机应用基础、企业管理概论、社会保障概论、大学语文、政治经济学（财经类）、经济法概论（财经类）、工资管理、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、心理学、法律基础等科目。
以上就是自考人力资源管理专业有关科目的详细介绍。通过系统的学习，考生们可以掌握和运用人力资源管理的相关理论和技能，为未来的职业发展打下坚实的基础。
