自考组织行为学作为管理学的一门重要课程，主要研究企业中的人类行为特征、行为模式、行为规律、行为效果等，帮助人们了解企业组织的机制和规律。但自考组织行为学却被广大自考生认为是有难度的科目之一，需要掌握一定的内容和技能。小编将结合相关内容和，探讨自考组织行为学难不难，以及如何学好该科目。
一、重难点：
自考组织行为学的重难点主要包括指标、链式网络、组织命令系统、领导者作为沟通核心、全渠道式网络、非正式沟通网络等内容。其中，指标是衡量企业组织运营效果的重要工具，链式网络和轮式网络是重要的沟通结构模式，组织命令系统是企业组织的核心命令机制，领导者则是企业组织中至关重要的角色，而全渠道式和非正式沟通网络则是企业组织中常用的沟通方式。
二、学习方法：
学好自考组织行为学需要采取有效的学习方法。首先要做好复习资料的汇总和分类整理，明确各个内容的重点和难点。其次要注重实践操作，理论知识结合实践案例，加深对内容的理解和记忆。此外，还要注重模拟考试，从历年真题中总结出常考的内容和题型，加强对考试形式的了解和熟悉。
三、研究方法和手段：
学好自考组织行为学需要掌握一定的研究方法和手段，主要包括系统分析法、心理学、社会学、经济学、伦理学等学科原理。通过综合运用这些知识和手段，可以更全面深入地探讨企业组织的行为和运作模式，提高对人的行为的预测和掌控能力。
四、自考助学班：
对于自考组织行为学难的学生来说，可以选择参加自考助学班，通过专业的老师授课和实战演练，加强对理论知识的掌握和应用，提高自考通过率。此外，还可以在自考论坛和社交平台上寻求专业的学习资料和学习心得，学习和交流更加轻松便捷。
学好自考组织行为学需要掌握一定的内容和技能，采取有效的学习方法和研究手段，同时可以借助自考助学班和社交平台，加强学习和交流。正确认识自考组织行为学的难度和挑战，不断积累和提升自己的知识和能力，才能在自考的道路上走得更加顺畅和成功。
