概况介绍
北京理工大学人力资源管理专科自考需要考17门课程(含选修课)，培养学生具有心理学、经济学、管理学等学科基础知识，能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作等工作。
1. 课程设置与学分
北京理工大学人力资源管理专科自考共开设19门课程(含选修课)，学分总数为76.5分。其中，必修课程有思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、英语(一)、计算机应用基础、人力资源开发与管理、人力资源战略与规划、人员素质评价理论与方法等。
2. 考核方式说明
北京理工大学人力资源管理专科自考的考核方式包括笔试和论文两种，考试时间一般在每年的6月和12月。其中，笔试为70分，论文为30分，总分为100分，及格线为60分。
3. 推荐教材
北京理工大学人力资源管理专科自考的推荐教材包括《人力资源开发与管理》、《人力资源战略与规划》、《人员素质评价理论与方法》等。此外，还可以根据个人需要选择其他相关书籍。
4. 学习重点
学习人力资源管理专科自考，需要重点掌握心理学、经济学、管理学等学科基础知识，以及人力资源管理的各种理论和技术。还需要关注当前人力资源管理领域的热点问题和新趋势，了解人力资源管理实践的最新发展。
5. 学习方法
学习人力资源管理专科自考需要注重学习方法。可以通过不断积累经验、参加学习班和研讨会、查阅相关文献等方式提高学习效果。同时，需要灵活运用各种学习资源，如网络课程、教育视频、图书馆等，以帮助理解和掌握专业知识。另外，还需要注意时间安排和复习方法等。
6. 考试准备
为了让自己更好地准备人力资源管理专科自考，需要充分利用考前时间进行相关知识的复习和巩固。可以做一些模拟题或者真题，复习之前的笔记和课本内容，加强对重点知识的掌握。同时，还需注意健康管理，保持身体健康和精神状态良好。
学习人力资源管理专科自考需要跨越多个学科和领域，需要全方位了解和掌握相关知识。只有通过不断努力，灵活运用各种学习资源和方法，才能在自考中取得好成绩。
